据中国物流与采购联合会统计核算，2007年，我国社会物流总额达74.8万亿元，同比增长25.5%，增幅比上年加快1.5个百分点。货运总量达到226亿吨，增长11.8%，高于GDP的增长水平。北京奥运会及未来物流行业的发展，使我国形成一个巨大的国际物流市场，国际物流巨头悉数进入，本土物流企业迅速崛起，使物流行业人才短缺的矛盾日益凸显。有关资料预测，国内物流人才的需求缺口达到了600万人。
奥运推动需求攀升 有权威部门预计，奥运会直接相关的物流支出成本将达到417.2亿元。与奥运会间接相关的物流需求如餐饮、零售行业、旅游行业等，其规模约为4.9亿元人民币；与奥运会直接相关的废弃物物流规模还可带来10.8亿元的商业机会。无疑奥运的举办为我国的物流业发展带来千载难逢的商机，也使物流业对人才的需求看涨。
奥运过后，上海世博会以及各地不断举行的各种展会，强大的市场推动力使物流人才的需求持续攀升。纳杰人才人力资源专家吴燕分析，今后，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才，懂得进出口贸易业务的专业操作人才，电子商务物流人才，掌握商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更为紧俏。
针对纳杰人才的统计显示，目前我国物流行业紧缺人才主要为：执行性与操作型专业人员、客户方案经理、国内分拨系统经理、仓库管理系统经理、物流配送总监等，这类物流岗位对从业人员的风险预见能力和应变处理能力要求较高。
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